Si puedes inscribirte en el programa si tienes experiencia trabajando con organizaciones como consultor, facilitador, entrenador por lo menos dos años. También si trabajas en áreas de recursos humanos y tienes responsabilidades de entrenamiento, liderazgo o trabajas como consultor interno de desarrollo del personal de la organización.

Si estás interesado en trabajar con grupos humanos en diferentes tipos de organizaciones (parejas, familias, comunidades, gremios, corporaciones, multinacionales, emprendimientos etc.) SI, este es el sitio donde podrás aprender cómo constituir un equipo, y cuáles son las conversaciones estructurales y recurrentes que un equipo debe tener para ser de alto desempeño. Aprenderás a sostenerlas con tu propio equipo de estudio y esto te dará la posibilidad de aprender en el cuerpo como facilitarlas para otros.

Que estés certificado como coach (cualquier escuela) o tengas experiencia trabajando con organizaciones como consultor, facilitador, entrenador por lo menos dos años. También si trabajas en áreas de recursos humanos y tienes responsabilidades de entrenamiento, liderazgo o trabajas como consultor interno de desarrollo del personal de la organización.

Puedes pagar a través de una transferencia bancaria o una tarjeta de crédito.

El programa dura 11 meses.

Certificación en el nivel Excelencia en la Ejecución en Organizaciones. 

Para los coaches, tiene unidades de certificación de la ICF CCE:192 (Core competences:150 / Resource Development: 42)

Todo el programa es en español, y las conferencias son traducidas simultáneamente al español. Así que podrás seguir cada encuentro con Bob sin problema.

El programa tiene mentores que hablan portugués y los materiales del programa están en portugués. Sin embargo, necesitas poder entender las conferencias en inglés o español.

Español y portugués. Algunos videos están en inglés con subtítulos en español.

Si no hablas español o inglés no recomendamos que hagas el programa pues la conferencias están traducidas del inglés al español. Los materiales son en español y portugués, y la mayoría de tus compañeros hablarán en español. Necesitarás hacer los ejercicios de las conferencias en español, la mayor cantidad del tiempo.

Entre 4 y 6 horas de trabajo académico. Las horas de práctica dependen de tu compromiso con tu aprendizaje.

Cada conferencia tiene un sentido especial 1. entrar en el lenguaje fundamental del LG 2. prepararte para entrar en el proceso de intervención del cliente que realizarás como laboratorio de aprendizaje con tu equipo y 3. presentar los resultados del proyecto y cerrar el programa. Si no puedes estar en la primera conferencia recomendamos que hagas el programa el año siguiente, la primera conferencia es fundamental. La segunda conferencia puede ser recuperable a través de videos y la recuperación de tu equipo, pero el equipo debe estar comprometido a ayudarte a recuperar el trabajo hecho en la conferencia. La tercera conferencia es presentación de casos de estudio en ella es imprescindible que estés las dos primeras horas de apertura, la presentación de resultados de tu equipo, la presentación de un equipo más y las dos horas del cierre. No estar en la tercera conferencia te hace perder del aprendizaje de los casos que tus compañeros han hecho a través de sus proyectos.

Desde el primer momento. Cada práctica podrás aplicarla a tu coaching, tus conversaciones y tu trabajo con las organizaciones, desde el primer mes de aprendizaje en el programa. El programa es “100% práctico” no creemos en el aprendizaje de conceptos académicos, creemos en que tomes las instrucciones, las prácticas y las estructuras que te enseñamos y las pongas a funcionar en tus conversaciones diarias, desde el día 1.

Cada práctica viene con unas instrucciones de cómo aplicarla y puedes aplicarla como te lo dice la guía, estas prácticas están basadas en conversaciones, sesiones individuales, parejas y grupos y equipos. No te enseñaremos dinámicas tipo indoor o outdoor para estas prácticas. Pero si tienes habilidades de facilitación de este tipo podrás combinarlas e integrar esta metodología a lo que ya traes en tu propio conocimiento. 

Te enseñamos las prácticas, las estructuras conversacionales, te enseñamos a usarlas y tenerlas en el cuerpo, a tener un observador para verlas y un actor para usarlas. Pero tu arte como coach consultor está en poder explorarlas y usarlas según tu experiencia.

Tendrás un crecimiento en tu autoconfianza, en tu capacidad de acción y tu seguridad en los niveles de conversación que sostienes con tus clientes. Tendrás la capacidad de sentirte el cliente de tus clientes y poder saber orientar el trabajo con claridad, declarar quiebres e inspirarlos a que lleguen a un nivel superior en compromiso y acción.

Tendrás a seguridad y la capacidad de sentirte más confiado y seguro de lo que haces.

Cada una de las distinciones somáticas, emocionales, lingüísticas tendrá unas instrucciones para que las practiques con dedicación y recurrencia. en la medida en la que sigas en tus acciones e interacciones diarias estas instrucciones y prácticas, el cuerpo irá consolidando su aprendizaje en ti como líder, en tus conversaciones usando tus habilidades de coach o consultor, y con tus clientes.

Todo el proceso de aprendizaje está basado en la práctica, el mentoring y coaching. El equipo de coaches mentores ha sido formado por el Instituto.

Todas las personas del programa reciben la certificación de Excelencia en la ejecución en las Organizaciones.

Recibirás CCE:192 (Core competences:150 / Resource Development: 42)

Potencias tu oferta porque entenderás que el liderazgo es acerca de las promesas que puedes hacer y la manera como puedes inspirar a las personas a esas promesas, y como sostener a lo largo del tiempo su interés y su compromiso. Como PM seguramente no eres la persona a quienes estas personas reportan, pero necesitas que te den resultados, y lo que el LG hace para ti es que te enseña a alinear un equipo en su interés en lo que le importa cuidar y en la manera como todos como equipos se sostienen en un futuro que todos quieren producir. Una vez ese espacio está alineado, te enseñaremos a coordinar acciones de manera imparable, estando centrado en compromisos confiables y promesas cumplibles. Te ayudaremos a estar previniendo quiebres y manejando situaciones por fuera de tu planeación. A medir la capacidad del equipo y darles la posibilidad de negociar. Te daremos estructura, poder-autoconfianza, autoridad y capacidad de comunicación