Sim. Você pode se inscrever no programa se tem experiência trabalhando com organizações como consultor, facilitador ou treinador por pelo menos dois anos. Ou também se você trabalha na área de recursos humanos e tem responsabilidades de treinamento, liderança ou trabalha como consultor interno de desenvolvimento de pessoas na organização.

Se você está interessado em trabalhar com grupos humanos em diferentes tipos de organizações (casais, famílias, comunidades, associações, corporações, multinacionais, empreendimentos, etc.), SIM, este é o lugar onde poderá aprender como constituir uma equipe, e quais são as conversas estruturais e recorrentes que uma equipe deve ter para ser de alto desempenho. Você aprenderá a sustentar estas conversas com sua própria equipe de aprendizagem e isso dará a você a possibilidade de aprender no seu próprio corpo (incorporar) como facilitá-las para outras equipes.

Que você seja certificado como coach (de qualquer escola) ou tenha experiência trabalhando com organizações como consultor, facilitador ou treinador por pelo menos dois anos. Ou também se você trabalha na área de recursos humanos e tem responsabilidades de treinamento, liderança ou trabalha como consultor interno de desenvolvimento de pessoas na organização.

Você pode pagar através de transferência bancária ou cartão de crédito internacional.

O programa dura 11 meses.

Certificação em Excelência na Execução em Organizações. 

Para os coaches, existem unidades de certificação da ICF CCE:192 (Core competences:150 / Resource Development: 42)

Todo o programa é em espanhol, e as conferências são traduzidas simultaneamente ao espanhol. Desta forma, você poderá acompanhar a Bob em cada encontro sem problema.

O programa possui mentores que falam português e os materiais do programa estão em português. No entanto, você necessita poder entender as conferências em inglês ou espanhol.

Espanhol e português. Alguns vídeos estão em inglês com legendas em espanhol.

Se você não fala espanhol ou inglês, não recomendamos que você faça o programa, pois as conferências serão traduzidas do inglês ao espanhol. Os materiais estão em espanhol e português, e a maioria dos seus companheiros falarão em espanhol. Você fará os exercícios das conferências em espanhol, na maior parte do tempo.

Entre 4 e 6 horas de trabalho acadêmico. As horas de prática dependem do compromisso com a sua aprendizagem.

Cada conferência tem um sentido especial: 1. Entrar na linguagem fundamental da LG; 2. Preparar você para entrar no processo de intervenção com o cliente que realizará como laboratório de aprendizagem com a tua equipe; e 3. Apresentar os resultados do projeto e encerrar o programa. Se você não pode estar na primeira conferência, recomendamos que faça o programa no ano seguinte, pois a primeira conferência é fundamental. A segunda conferência pode ser recuperada através de vídeos e com a sua equipe, mas a equipe deve estar comprometida a ajudar você a recuperar o trabalho feito na conferência. A terceira conferência traz as apresentações dos estudos de caso. É imprescindível que você esteja as duas primeiras horas da abertura, a apresentação dos resultados da sua equipe, a apresentação de uma equipe mais e as duas horas do encerramento. Não estar na terceira conferência lhe faz perder a aprendizagem dos casos que seus companheiros tiveram através dos seus projetos.

Desde o primeiro momento. Você poderá aplicar cada prática no seu coaching, nas suas conversas e no seu trabalho com organizações, desde o primeiro mês de aprendizagem no programa. O programa é “100% prático”. Não acreditamos na aprendizagem de conceitos acadêmicos, acreditamos em que você tome as instruções, as práticas e as estruturas que lhe ensinamos e as coloque a funcionar nas suas conversas diárias, desde o dia 1.

Cada prática vem com instruções de como aplicá-la e você poderá aplicá-la como lhe dirá a guia de aprendizagem. Estas práticas estão baseadas em conversas, sessões individuais, duplas, grupos e equipes. Não lhe ensinaremos dinâmicas tipo indoor ou outdoor para estas práticas. Mas se você tem habilidades de facilitação deste tipo, poderá combiná-las e integrar esta metodologia ao que você já traz em seu próprio conhecimento. Lhe ensinaremos as práticas, as estruturas conversacionais, lhe ensinaremos a usá-las e tê-las no seu próprio corpo, a ter um observador para vê-las e um ator para usá-las. Mas a sua arte como coach-consultor está em poder explorá-las e usá-las segundo sua experiência.

Você terá um crescimento na sua autoconfiança, na sua capacidade de ação e na segurança nos níveis de conversa que sustenta com seus clientes. Você terá a capacidade de se sentir o cliente dos seus clientes e poder saber orientar o trabalho com clareza, declarar “quiebres” e inspirá-los a que cheguem a um nível superior em compromisso e ação. Você terá a segurança e a capacidade de se sentir mais confiante e seguro do que faz.

Cada uma das distinções somáticas, emocionais e linguísticas terá instruções para que você as pratique com dedicação e recorrência. Na medida em que você siga em suas ações e interações diárias estas instruções e práticas, o corpo irá consolidando a aprendizagem em você como líder, nas suas conversas usando suas habilidades de coach ou consultor, e com seus clientes. Todo o processo de aprendizagem está baseado na prática, no mentoring e no coaching. A equipe de coach-mentores foi formada pelo Instituto.

Todas os participantes do programa recebem a Certificação em Excelência na Execução em Organizações.

Você receberá 192 CCEs: Core competences:150 / Resource Development: 42.

Você potencializará sua oferta porque entenderá que a liderança é sobre as promessas que pode fazer e a maneira como pode inspirar as pessoas a estas promessas, e como sustentar ao longo do tempo o seu interesse e o seu compromisso. Como PM, seguramente você não é a pessoa a quem estas pessoas reportam, mas você necessita que lhe deem resultados. O que a LG faz para você é que lhe ensina a alinhar uma equipe no que lhe importa cuidar e na maneira como todos, como equipes, se sustentam num futuro que todos queiram produzir. Uma vez que esse espaço esteja alinhado, lhe ensinaremos a coordenar ações de maneira imparável, estando centrado nos compromissos confiáveis e promessas que são cumpridas. Lhe ajudaremos a estar prevenindo “quiebres” e manejando situações fora do planejado. A medir a capacidade da equipe e dar a eles a possibilidade de negociar. lhe daremos estrutura, poder, autoconfiança, autoridade e capacidade de comunicação.